Despido Injustificado

Cómo Actuar Ante un Despido Injustificado en México

Introducción: ¿Qué es un despido injustificado?

Un despido injustificado ocurre cuando un empleador termina la relación laboral sin una causa legalmente válida, según lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT). Esto puede incluir situaciones en las que no se presenta una razón objetiva o no se siguen los procedimientos legales correspondientes. Identificar si tu despido ha sido injustificado es el primer paso para proteger tus derechos.

Derechos del trabajador según la Ley Federal del Trabajo (LFT)

La Constitución y la LFT establece que todo trabajador tiene derecho a:

1. Indemnización Constitucional: Incluye tres meses de salario por concepto de indemnización.

2. Salarios Caídos: Pagos correspondientes desde la fecha del despido hasta que se cumpla la sentencia o se llegue a un acuerdo.

3. Prestaciones Proporcionales: Aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y cualquier otra prestación devengada.

4. Reinstalación en el puesto de trabajo: En algunos casos, el trabajador puede optar por regresar a su puesto.

Pasos para reclamar una indemnización

1. Reunir evidencias: Documentación como contratos, recibos de nómina, correos electrónicos y cualquier comunicación con el empleador.

2. Acudir a la Junta de Conciliación y Arbitraje: Presentar una solicitud de conciliación laboral dentro de los 60 días hábiles posteriores al despido.

3. Conciliación obligatoria: Participar en la etapa de conciliación para intentar llegar a un acuerdo antes del juicio (45 días para conciliar).

4. Juicio Ordinario Laboral: En caso de no llegar a conciliar, habrá que acudir ante el Juzgado Laboral a demandar el pago de lo que corresponda por derechos laborales, o bien, que se le reinstale en la fuente de trabajo.

5. Asesoría legal: Contar con un abogado laboral especializado para orientar y representar al trabajador durante todo el proceso.

Conclusión: La importancia de contar con un abogado especializado

Un despido injustificado puede ser un proceso complicado y emocionalmente desgastante. Contar con un abogado laboral especializado no solo garantiza una mejor comprensión de tus derechos, sino que también incrementa las posibilidades de obtener una indemnización justa o la reinstalación en tu empleo. En OXKR Abogados, estamos comprometidos con la defensa de los derechos laborales en México.

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